Silent voice in partnership
Door: patrickvoss
Blijf op de hoogte en volg Patrick
16 September 2010 | Canada, Toronto
Diversiteit binnen de Toronto Police betekent niet alleen aandacht voor ethniciteit, geloof, kleur, sexe etc, maar gaat ook verder.
Vandaag bij de community mobilisation unit op bezoek geweest. Geen powerpoint om de werkwijze uit te leggen, maar gewoon hands on deelnemen aan meerdere overlegsituaties. We begonnen met de voorbereiding voor een liefdadigheidsevent tbv slachtoffers overstromingen Pakistan. Een gebeurtenis die de politie aangrijpt om met de gemeenschap samen te werken, maar ook vooral om geld in te zamelen voor het goede doel. Twee vliegen in een klap.
Vervolgens de voorbereidingen besproken voor een kerkdienst van zondag aanstaande, waar de goede relatie tussen de Toronto Police en de gay, lesbian, transgender gemeenschap de rode draad is. Toronto staat immers bekend om zijn grote gay community en de Pride parades. Verschillende radicale anti-gay groeperingen dreigen deze kerkdienst echter te verstoren. Intelligence en beveiliging gaan hand in hand. De chief of police William Blair zal er een toespraak houden. Ik zal er zondag ook zijn, maar de toespraak laat ik maar even achterwege....
Ben beniewd wat ik kan verwachten in meerdere opzichten.....
Vervolgens een bijeenkomst met een dove man namens Silent Voice Canada, een organisatie die o.a. dove immigranten begeleid om hun weg te vinden in Canada. Middels een tolk met gebarentaal vind er een gesprek plaats. Bijzonder om mee te maken, want ook voor de collegae is dit de eerste keer. Hij wil een partnership met de Toronto Police opzetten en gebruik maken van hun materiaal op de website tbv doven en slechthorenden. Tijdens het gesprek viel me op hoe actief en creatief de collegae meedenken en komen tot concrete invulling van de behoefte. Zie zien dit als een belangrijke investering. Niet alleen reactief politiewerk, maar ook proactief. Diversiteit gaat verder dan je zou denken. Natuurlijk komen bij mij de gedachten op: is dit nu wel een taak voor de politie? Een vraag waarop ik later in de periode misschien wel een antwoord op ga geven, maar misschien wel gewoon het gegeven zal accepteren zoals het is... W'll wait and see!!!
Vandaag bij de community mobilisation unit op bezoek geweest. Geen powerpoint om de werkwijze uit te leggen, maar gewoon hands on deelnemen aan meerdere overlegsituaties. We begonnen met de voorbereiding voor een liefdadigheidsevent tbv slachtoffers overstromingen Pakistan. Een gebeurtenis die de politie aangrijpt om met de gemeenschap samen te werken, maar ook vooral om geld in te zamelen voor het goede doel. Twee vliegen in een klap.
Vervolgens de voorbereidingen besproken voor een kerkdienst van zondag aanstaande, waar de goede relatie tussen de Toronto Police en de gay, lesbian, transgender gemeenschap de rode draad is. Toronto staat immers bekend om zijn grote gay community en de Pride parades. Verschillende radicale anti-gay groeperingen dreigen deze kerkdienst echter te verstoren. Intelligence en beveiliging gaan hand in hand. De chief of police William Blair zal er een toespraak houden. Ik zal er zondag ook zijn, maar de toespraak laat ik maar even achterwege....
Ben beniewd wat ik kan verwachten in meerdere opzichten.....
Vervolgens een bijeenkomst met een dove man namens Silent Voice Canada, een organisatie die o.a. dove immigranten begeleid om hun weg te vinden in Canada. Middels een tolk met gebarentaal vind er een gesprek plaats. Bijzonder om mee te maken, want ook voor de collegae is dit de eerste keer. Hij wil een partnership met de Toronto Police opzetten en gebruik maken van hun materiaal op de website tbv doven en slechthorenden. Tijdens het gesprek viel me op hoe actief en creatief de collegae meedenken en komen tot concrete invulling van de behoefte. Zie zien dit als een belangrijke investering. Niet alleen reactief politiewerk, maar ook proactief. Diversiteit gaat verder dan je zou denken. Natuurlijk komen bij mij de gedachten op: is dit nu wel een taak voor de politie? Een vraag waarop ik later in de periode misschien wel een antwoord op ga geven, maar misschien wel gewoon het gegeven zal accepteren zoals het is... W'll wait and see!!!
-
17 September 2010 - 07:19
Nick:
Leuk denkertje Patrick. Is dit de taak van de politie! Tja. Even denken... Nou het eerste dat bij me opkomt is (te vinden in de motivatie literatuur van professionals) is dat motivatie je niet in taakbeschrijvingen en procedures kan stoppen. Zij doen dit volgens mij niet omdat het hun taak is maar omdat diversiteit en ermee omgaan in hun lijf is ingebrand. Hetzelfde heb je ook in Kwaliteit. Er zijn bedrijven die alleen een certificaat willen hebben omdat het moet. Er zijn ook bedrijven waar kwaiteit een mentaliteit is. Dan denk je niet meer of hetgene wat je doet in een boekje staat. Je doet het gewoon.
Reageer op dit reisverslag
Je kunt nu ook Smileys gebruiken. Via de toolbar, toetsenbord of door eerst : te typen en dan een woord bijvoorbeeld :smiley
